Excellence performance programme - EPP
Sviluppo della Leadership
A chi si rivolge
Si rivolge a chiunque - nel proprio lavoro - gestisce persone o team, come imprenditori, professionisti, dirigenti, manager.
Adatto ad ogni tipo di organizzazione, come aziende, imprese, esercizi commerciali.
Che cosa è
E’ un programma di sviluppo della leadership che mira a favorire cambiamenti e sradicare comportamenti e mentalità dei Leader che ostacolano la performance efficace delle persone e del team.
Mira a far emergere - nei manager, professionisti, imprenditori, dirigenti - le proprie massime potenzialità nel Business, facendo emergere migliori qualità di "Leadership" e il proprio “Valore Unico”, migliorando la produttività dell'organizzazione.
Uso strumenti e tecniche di PNL Coaching, valutazioni e feedback, esercitazioni su misura calate nella realtà di business, per apportare cambiamenti funzionali e duraturi ai comportamenti e alla mentalità.
Un’opportunità di alto valore dove sarai assistito, supportato e stimolato a sviluppare le tue capacità di leadership e Intelligenza Emotiva, accrescere auto-consapevolezza dei tuoi comportamenti, e se questi sono utili o inutili per essere produttivo ed efficace nel tuo ruolo.
Benefici ai Leader
- Guidare le persone con sicurezza ed efficacia
- Inspirare alta performance, coinvolgimento, collaborazione
- Sicurezza di agire, assumersi responsabilità e prendere decisioni che si concretizzano in più alta performance e risultati
- Maggiore auto-consapevolezza sulle aree più importanti
- Sviluppare abilità di coaching in modo da essere in grado di affrontare discussioni e persone difficili in modo più efficace
- Accresciuta motivazione in se stessi e altri
- Essere in grado di far emergere le migliori risorse e potenzialità nelle proprie persone
- Migliori relazioni e collaborazione, migliore comunicazione, delega, negoziazione e abilità di presentazione
Cosa ottiene l'Organizzazione
- Aumento dell'impegno dei colaboratori, miglioramento delle prestazioni e di conseguenza maggiore produttività
- Migliori relazioni con i dipendenti, minori problemi di gestione delle prestazioni, aumento di fidelizzazione dei dipendenti
- Riduzione di situazioni e/o persone difficili
- Raggiungimento di obiettivi chiave
- Aumento delle competenze
- Cambiamenti positivi nella cultura dell'organizzazione e un ambiente più efficace
- Un atteggiamento più positivo nei confronti dello sviluppo e del cambiamento
Come lo faccio
Lavoro in modo personalizzato, riconosco tutto ciò che il Leader già offre e opportunità per costruire resistenza e capacità necessarie.
Costruisco programmi personalizzati che generano un maggiore senso di appartenenza e che si traduce in un livello più elevato di impegno per il cambiamento, adottando nuovi comportamenti e modi di pensare e usando strumenti e metodi tra cui:
Costruisco programmi personalizzati che generano un maggiore senso di appartenenza e che si traduce in un livello più elevato di impegno per il cambiamento, adottando nuovi comportamenti e modi di pensare e usando strumenti e metodi tra cui:
- Coaching, sia individuale che Team coaching
- Comunicazione Persuasiva potenziata con la PNL
- Intelligenza Emotiva
- Strategie di Leadership
Questo non è un viaggio per chi vuole galleggiare.
Richiede che i leader lavorino in modo robusto su se stessi,
sulla loro auto-consapevolezza e su ciò che li rende
efficaci e inefficaci come leader.
In modo da essere in grado di governare
consapevolmente e prosperare.
Richiede che i leader lavorino in modo robusto su se stessi,
sulla loro auto-consapevolezza e su ciò che li rende
efficaci e inefficaci come leader.
In modo da essere in grado di governare
consapevolmente e prosperare.